Μειώσεις έως και 50% στο μισθό 100.000 υπαλλήλων
Στον πάγο μπαίνουν οι μισθοί για την πλειοψηφία των υπαλλήλων όπως προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου. Ελάχιστη θα είναι η αύξηση στον κατώτατο μισθό, που θα φτάσει τα 780. Πάντως οι νεοεισερχόμενοι αναμένεται να χάσουν, καθώς καταργείται η προσωπική διαφορά.
Από την άλλη οι υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να μειώνεται σχεδόν στο μισό.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αποκαλύπτει η εφημερίδα “Το Έθνος”, αν και παρατηρούνται αυξήσεις από 7 έως και 40% στους βασικούς μισθούς, το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνει μείωση των συνολικών αποδοχών περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50%, κυρίως οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Παράλληλα, καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα.
ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΥΕ ΔΕ ΤΕ ΠΕ
ΒΑΘΜΟΣ – – 1.992 2.096
Β – 1.497 1.811 1.906
Γ 1.134 1.248 1.509 1.588
Δ 986 1.085 1.312 1.381
Ε 858 943 1.141 1.201
ΣΤ 780 858 1.037 1.092
ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Επίδομα: Ποσό
Επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας 150
Παραμεθόριων περιοχών 100
Αδειας/εορτών 1.000
Οικογενειακή παροχή 35
Θέσης/βαθμό
Γ.δντης 700
διευθυντής 400
τμηματάρχης 250
προϊστάμενος 60
Στο σχέδιο νόμου, όπως αποκαλύπτει το δημοσίευμα, περιγράφεται αναλυτικά η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, ενώ προβλέπεται η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση, ενώ τίθεται πλαφόν αμοιβών 2.700 ευρώ τον μήνα μαζί με το σύνολο των επιδομάτων.
Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται για “ενιαίο” μισθολόγιο, αφού δεν εξισώνονται πλήρως οι αμοιβές όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, αλλά για “νέο” μισθολόγιο, το οποίο κατανέμει τις αμοιβές με δικαιοσύνη συνδέοντας τον μισθό με τη βαθμολογική εξέλιξη μέσω της αξιολόγησης.
Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο κατατίθεται στη Βουλή τη Πέμπτη.
